سياسة النزاهة الاكاديمية

النزاهة الاكاديمية مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل معهد المشير  للتدريب
، والتي تشدد على أهمية الصدق والأمانة على كل شخص في البيئة الأكاديمية من
متدربين وإداريين ومدربين.

من أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية:
. الغش
. السرقة الفكرية والانتحال الأدبي

. التلفيق وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع
. انتحال شخصية الغير
. أعمال أخرى

. تتم متابعة ورصد دخول المتدرب على المنصة بشكل الكتروني وتسجيل وقت حضور المحاضرات المباشرة كاملة ويتم رصد المقررات التي تم الدخول عليها والنشاط الذي قام به في كل مقرر وتحديد الوقت المستغرق لكل نشاط

 يتم  رصد عملية  تسجيل الحضور والغياب يوميا في المحاضرات المباشرة والمحتوى والواجبات والتمارين والمناقشات في منتديات الحوار

الإجراءات التي يتبعها للحد من انتهاك النزاهة الأكاديمية
يؤدي تجاوز نسبة الغياب المسموح إلى الحرمان من الحصول على الشهادة

 وهي 75 % من ساعات المقرر التدريبي

.  يطلب من المتدربين الذين ينتهكون قواعد المعهد ، وينتهكون الأمانة الأكاديمية  الانسحاب من المعهد 

. يخضع المتدربين الذين يفشلون في اتباع الإرشادات اللازمة أثناء حضور دورة تدريبية لإجراءات استثنائية 

 . يقدم المتدربين  أعمالهم  بشكل شخصي في الوقت المحدد إلى مدرب الدورة

. يتم التعاون في أعمال الدورة التدريبية، أو في إنجاز المهام  بإذن صريح من المدرب

 يخضع المتدربين الذين يبيعون المحاضرات، والمذكرات، والأوراق، أو الأعمال البحثية او يأخذون مقابل ماديّ نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من معهد المشير  للتدريب لإجراءات تأديبية

. يخضع المتدربين الذين يقدمون نماذج، أو التماسات بمعلومات مزوّرة، أو توقيعات مزوَّرة أو مضلّلة لإجراءات تأديبية، وسيُطلَب منهم الانسحاب من البرنامج

. يحافظ المعهد على سرية الحالة المخالفة 

. يخبر المعهد المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ